標籤為 “工作坊” 的頁面如下
Exhibition Seminar: Taiwanese Indigenous Curatorial Practice
倫敦剝奪展覽實踐分享: 臺灣原住民當代藝術的履踐相遇
Dispossessions: Performative Encounter(s) of Taiwanese Indigenous Contemporary Art
presents
Performative Encounters and Curating Dialogues betwixt artists, performers and curator
|| 活動時間 ||
Part I - 表演藝術的履踐相遇
6.00 – 6.10 布農族策展人 Biung Ismahasan 介紹
6.10 – 6.40 太魯閣族表演藝術交流 Don Don Hounwn and Temu Basaw
6.40 – 7.00 觀眾、藝術家和策展人對話
Part II - 視覺藝術的履踐相遇
最不得其門而入的產業秘辛 -- 藝術產業工作坊
Time: 13 May at 12:45–15:00
Venue: B104, Brunei Gallery, SOAS; 34-35 New Bond St. Mayfair, London W1A 2AA
在藝術產業工作的人,最常被問的問題就是「一般人可以去逛這樣的展覽嗎?」我每次都搞不清楚為什麼會有這種問題,後來我想應該跟我第一次去clubing一樣,去過一次就覺得不過就這樣,但進去前搞得跟越級打怪一樣。
對話Whiskey Chow:藝術可能改變世界嗎?
Time: 13:45–17:00, 28 April 2018 Venue: B104, Brunei Gallery, SOAS
對話Whiskey Chow:藝術可能改變世界嗎?
20歲的我,坐標中國廣州。 因為看到了同志社區的另一種可能性,參與進了當時方興未艾的中國同志運動。 那時年輕的自己,大概永遠無法猜到,在接下來的5年間發生在我身上以及由自己一手實現的事情如何徹底改變了我看世界的角度以及之後的人生。
族群藝空間作為基進策略:臺灣原住民當代藝術在倫敦的合作策展實踐
Time: 5 May at 13:30–17:00 Venue: S209, Paul Webley Wing (Senate House), SOAS
族群藝空間作為基進策略:臺灣原住民當代藝術在倫敦的合作策展實踐 Ethno-Spatiality as Radical Strategies: Collaborative Curation of Taiwanese Indigenous Contemporary Art in London
講座簡介
近十年來,臺灣原住民藝術家在臺灣和海外的雙年展、藝術節和藝術獎中佔有重要地位,然而原住民策展(indigenous curating)的概念與實作尚在萌芽階段。Biung作為一名原住民策展人,將藉由此次講座分享討論如何利用原住民策展人的工具和研究方法,透過獨立策展 (self-organisation of curating) 的方式來擴大藝術空間的想像與實踐。
歷史、臺灣、二二八工作坊
24 February at 13:30–17:00
S209, Paul Webley Wing (Senate House), SOAS
工作坊簡介
1947年2月底臺北查緝私菸的擦槍走火,最終竟失控成無法挽回的全臺騷動。二二八事件對臺灣後續發展影響深遠,只是至今仍爭議不休難以定論。二二八的歷史真相為何?又誰該為這起歷史事件負責?是獵巫式追殺,還是轉型正義?幾乎成了每年二二八和平紀念日的週期性「陣痛」,以及尚未得解的臺灣歷史情結。 然而,此一情結的背後,似乎也反應了歷史作為一門被忽視的學問在臺灣所面臨的問題,影響我們思考二二八時容易陷入的迷思,以及二二八本身所照映出臺灣歷史/史觀的糾纏。本次工作坊,期待與大家討論如何從歷史學的觀點思考二二八事件?歷史學者又是如何處理此一極為複雜敏感的歷史事件?
過勞作功德?勞基法修法吵什麼?
6 January at 14:30–17:00
B202, Brunei Gallery, SOAS
台灣勞資糾紛很少、根本沒有過勞死,如果有,也是勞工本來就有病。(資方代表蕭明仁)
認真需要賺錢的勞工現在在工作,外面抗議那個都是放錄音帶的啦!(民進黨籍立委邱議瑩)
照服員薪水三萬工作已經超過忍耐,要施展愛心有一點點困難,但要當作功德臺灣。(行政院長賴清德)
這些幹話,都源自2017年11月執政黨推出勞基法修正案的審查過程,民進黨2016年砍掉了勞工七天假,訂了一例一休,2017年隨即打算推翻去年自己修的一例一休(但七天假沒有要還的意思),以增加勞基法上的工時彈性,這些措施包括有條件放寬七天須休假一天的原則、輪班間隔從最少需要休息十一小時放寬到八小時等重要的原則。